> 数据图表各位网友请教一下4 . 2 、 股 权 激 励 绑 定 骨 干 ， 单 位 人 效 有 望 长 期 提 升2025-4-44 . 2 、 股 权 激 励 绑 定 骨 干 ， 单 位 人 效 有 望 长 期 提 升§ 大宗供应链企业经营结果与“人”的决策强相关，因此核心团队的稳定性非常重要。公司推出两期股权激励绑定核心骨干，经营稳定性有望延续。§ 厦门国贸的单位人效上公司处于行业前列水平，但绝对值水平上仍有一定的提升空间。图表： 厦门国贸股权激励绑定骨干员工预案公告日 占股本比例初始行权价有效期授予人数上限激励对象业绩考核目标2020/07/292022/03/261.20%4.09元5.00%4.50元6年6年177人972人公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及部分核心骨干员工以 2019 年为基准，2021/2022/2023 年营业收入增长率不低于 32%/38%/45%；2021/2022/2023 年 EPS 不低于 0.90/0.92/0.94 元/股公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工以 2020 年为基准，2022/2023/2024 年营业收入增长率不低于 45%/60%/75%；2022/2023/2024 年 EPS 不低于 0.90/1.15/1.25 元/股图表： 国内大宗供应链企业单位人效有望长期提升单位人均营收（百万元/人）浙商中拓厦门国贸厦门象屿物产中大ADM嘉能可10080604020020142015201620172018201920202021202220232024Q1-31.50.5-0.5单位人均创利（百万元/人）厦门国贸厦门象屿物产中大浙商中拓ADM嘉能可20142015201620172018201920202021202220232024Q1-3资料来源：公司公告，Wind，国海证券研究所请务必阅读报告附注中的风险提示和免责声明 34国海证券综合其他
