> 数据图表请问一下管理人员平均薪酬处于行业偏高水平（单位：公司管理费用-职工薪酬营业收入比重较高2024-3-123Q4 新管理层到位后，1）先对总部组织架构进行简化，对个别部门按业务属性合并整合或取消，将 14 个部门调整为 10 个部门。其中总经办、综合管理部合并，并更名为办公室。资金管理部、成本部合并到财务部。取消采购部，相关人员调动至美味鲜公司物资部。2）明确绩效优化为重点改革方向，未来有望执行市场化定价策略，即薪酬与业绩考核挂钩，有助激发员工积极性，合理优化管理费用。国金证券大消费
