> 数据图表请问一下第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）中公司业绩考核目标2025-3-0公司层面的考核设置 2025-2027 年归母净利润复合增长率不低于 15%，对应年度归母净利润绝对值分别为 15.22 亿元、17.50 亿元、20.13 亿元，复合增长率较修订前有所降低，但考核绝对值有所提高（原草案 2025-2026 年度归母净利绝对值分别为 13.48 亿元、16.17 亿元）。且考核目标更加多元化，综合考虑多方面因素：比如在各考核年度均需完成当年集团公司下发的产业链相关任务。草案修订稿较修订前要求更高，表现更加积极，有望通过多元化考核指标体系实现更高质量的发展。国金证券综合其他
