> 数据图表如何解释公司2025年股权激励方案
2025-4-1管理层团队行业背景深厚，股权激励绑定核心骨干。公司创始人邱文生先生是中兴手机研究所 007 号员工，在中兴的 7 年内先后担任软件工程师、手机软件部总监、手机系统部总监、全球移动通讯系统手机产品线总经理等职务。其他管理层成员大多均有相关行业工作经验，系公司稳步发展的重要基石。2025 年初，公司发布最新一期的股权激励计划，拟以每股 34.24 元的授予价格向董事、高级管理人员、中高层管理人员、核心骨干人员等不超过 355 名激励对象授予不超过 278.49 万股的限制性股票，并预留 69.62 万股授予预留激励对象。此次激励计划业绩考核以 2024 年营业收入或净利润为基数，2025-2027 年营业收入或净利润的增长率分别不低于 10%、21%、33%，彰显公司对未来业绩持续增长的信心。 
