> 数据图表各位网友请教一下年度考核目标对应业绩增速达到 53%25%25%2025-5-5系，既强化核心团队与股东利益协同，又为后续公司战略经营布局储备人力资本。本次股权激励 25-27 年年度考核目标分别为 1.72.122.65 亿元，对应业绩增速为 53%25%25%，彰显公司对于未来发展的信心，预留股份池则为后续高层次人才引进预留弹性空间，结构浙商证券综合其他
