> 数据图表想问下各位网友股权激励考核指标与同比增速
2025-5-5股权激励彰显信心，三年时间再造金力。2025 年 3 月 29 日，公司为进一步健全长效激励机制，实施 A 股员工持股计划，股票来源为 2023 年回购的 8015784 股 A 股。本次员工持股计划覆盖范围不仅包含董监高 7 人，更包括核心管理人员、核心技术人员预计不超过 493 人，占本计划总份额的比例为 87.21%。计划深度绑定核心人员，使公司在面对行业竞争时能够稳健发展，吸引和留住优秀人才，有利于调动持有人的工作热情和积极性，促使公司战略目标的实现。从业绩考核指标来看，以 2024 年为基准，2027 年净利润增长不低于 80%或主营业务收入增长不低于 100%。公司所设定的考核目标科学、合理，充分考虑了当前经营状况及未来战略发展规划等综合因素，其中主营业务收入相当于用三年时间再造一个金力永磁，彰显管理层对公司未来发展的强劲信心。 
