> 数据图表我想了解一下3.2 谷歌：增加关键领域人员招聘，多种方式抵消折旧压力2025-5-23.2 谷歌：增加关键领域人员招聘，多种方式抵消折旧压力 从员工变动情况来看：员工数量保持合理范围，关键领域增加人员招聘。25Q1公司员工总人数约18.6万人，yoy+3%，qoq+1%，员工人数环比净增加2396人。根据公司业绩会，谷歌预计关键领域人员将有所增长，但仍会控制整体员工数量。 从折旧摊销水平来看：折旧成本占比持续回升，通过提高效率抵消部分折旧增长。根据公司公告，折旧与摊销费用主要计入销售成本和研发费用中，25Q1由于技术基础设施资产投入使用增加，折旧费用同比增长31%至45亿美元，占销售成本和研发费用的比例回升至9%，在此背景下，公司专注于提高生产力、效率和利用率，以抵消折旧增加等带来的支出增长。根据25Q1业绩会，鉴于公司过去资本支出的增加，预计2025年折旧增长率将继续加速。20Q1-25Q1谷歌员工数量变动20Q1-25Q1谷歌折旧摊销水平1.51.00.50.0-0.5-1.0组织提效期30%5020%4010%300%20-10%10-20%015%12%9%6%3%0%1Q022Q023Q024Q021Q122Q123Q124Q121Q222Q223Q224Q221Q322Q323Q324Q321Q422Q423Q424Q421Q521Q022Q023Q024Q021Q122Q123Q124Q121Q222Q223Q224Q221Q322Q323Q324Q321Q422Q423Q424Q421Q52环比净增员工数（左轴，万人） 员工人数yoy（右轴）折旧与摊销（左轴，亿美元）员工人数qoq（右轴）折旧与摊销/[销售成本+研发费用]（右轴）资料来源：公司公告，西南证券整理资料来源：公司公告，西南证券整理23西南证券科技传媒
