> 数据图表请问一下3.32025-5-53.3招聘及人力板块估值处于近三年中位以下，招聘板块AI Agent等应用前景大，行业积极拥抱AI应用或重构估值体系表：人服板块可比公司估值（截至2025年4月30日）企业名称AI应用领域具体产品及功能相关大模型BOSS直聘招聘流程优化南北阁（百亿参数大模型）：岗位JD续写、人岗匹配、简历优化自研南北阁大模型同道猎聘AI面试、招聘流程优化多面·Doris：评分体系与专家一致性达95%以上，支持个性化互动；成本较传统线下面试可节省5-8倍自研AI大模型“同道汇才”科锐国际中高端招聘训练了面向技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE(CareerInternational Recruitment Embedding)，并主动接入第三方各类大模型优化产品直接采用云服务厂商的API接入deepseek海纳AIAI面试智联招聘AI简历评估、职位发布前程无忧招聘工具优化AI面试测评平台：7*24小时自动邀约、自动面试、自动评估、AI模型精准，尤其适合大规模蓝领招聘、校园招聘、白领初阶岗位招聘。AI招聘助手艾琳：辅助HR完成招聘全流程工作。目前已推出基于大模型的AI招聘助手、AI易面、AI改简历等产品和服务。此次接入DeepSeek-R1，将大幅提升其在岗位推荐、简历筛选等方面的智能化水平，为用户提供更加个性化、精准化的求职与招聘体验。职位发布阶段的岗位描述智能撰写；在人才筛选层面的动态匹配；人机交互环节的AI智能问候系统定制个性化交流方案，优化招聘双方的初次互动体验等自研海纳云安全大模型，率先接入deepseek，多维度深度推理能力显著增强，算法超效计算能力不断革新自研AI为主，已接入deepseek接入DeepSeek-R1大模型资料来源：Wind，Bloomberg，金融科技时代微信公众号，天津经开区管委会官网，金融界，智东西，钛媒体，海纳云，新浪财经，中国日报网等。BOSS直聘、同19道猎聘的盈利预测来自Bloomberg一致预期，其他三家的盈利预测来自Wind一致预期2025/4/30市值（亿元）BZ.OBOSS直聘 4916100.HK同道猎聘300662.SZ 科锐国际600861.SH 北京人力600662.SH 外服控股1766120116收入（亿元）利润（亿元）2024A2025E2026E2027E2024A2025E2026E2027EFY25PE74211174282228321143488257932216955729010524206620321271.72.17.910.9321.92.710.06.8372.03.310.47.442152.894.02411.6127.617历史估值分位数（0%→100%：由低到高）3M21%12%69%60%4%6M38%32%80%60%43%1Y28%51%89%54%70%3Y10%19%48%24%38%浙商证券公共服务
