> 数据图表怎样理解3.6 完善人才团队，将创意人才视为核心驱动力
2025-5-13.6 完善人才团队，将创意人才视为核心驱动力截至2024年12月31日，公司共有400名全职雇员。其中，按职能划分，研发职能全职雇员数量最多，为113人，占比28.3%；营销职能全职雇员数量最少，为61人，占比15.3%。公司综合运用招聘网站、内部推荐等方式招募不同类型人才。公司为员工提供有竞争力的薪酬，营造鼓励自我发展与创造力的环境，还针对不同部门和职位设计多样化培训计划，涵盖营运、研发等领域。公司推出雇员关爱计划，涵盖雇员福利制度、工作场所安全指引及自我发展机会等内容，且致力于打造平等、多元的工作环境，为不同背景、年龄和性别的员工提供平等职业机会。截至2024年末，女性员工数量为223人，占比55.8%。图表：按职能划分全职雇员占比图表：按性别划分全职雇员占比18.25%28.25%15.25%38.25%44.25%55.75%研发雇员 销售雇员 营销雇员 管理及行政雇员女性雇员 男性雇员资料来源：52TOYS招股说明书，华西证券研究所资料来源：52TOYS招股说明书，华西证券研究所25 
