> 数据图表想关注一下2023 年股权激励计划公司层面业绩考核标准2025-5-523 年公司出台股权激励计划，分为两部分：1）限制性股票激励计划：拟向销售骨干毛锋（浙江江山源光电气有限公司实际控制人）授予 500 万股公司限制性股票，占计划公告时公司股本总额的 2.7920%2）股票期权激励计划：拟向公司 7 位高管及其他 39 位核心员工授予 500 万份股票期权，占计划公告时公司股本总额的 2.7920%。该计划与公司层面业绩与个人层面绩效考核挂钩其中公司层面的业绩考核以 22 年营收（8.69 亿）与净利润（0.58 亿元）为基数，若 23 年营收或净利润增长率不低于 25%，即达到第一个解除限售标准（23 年公司净利润已达到考核标准），若 24 年营收或净利润较 22 年增长率不低于 50%，即达到第二个解除限售标准（24 年公司营收已达到考核标准）。华创证券科技传媒
