> 数据图表咨询大家美国员工主动离职率大幅降低
2025-6-1美国就业市场延续放缓态势，但仍保持着一定程度的韧性。当前美国就业市场供需大致平衡，从近两月的非农就业报告来看，新增就业较为平稳，且失业率维持在低位，尚未反映出关税的影响。尽管政府裁员导致近期就业市场出现了一定程度的动荡，私营部门就业增长虽然放缓但仍保持正向扩张，特别是在医疗保健、专业服务等领域。同时，作为就业市场是否陷入实质性困境的最佳先行指标初请失业金人数仍维持在相对稳定的水平。截至最新一周数据，初请失业金人数保持在 20 万左右的历史低位区间，未见明显上升趋势。尽管总体就业数据和初请失业金指标仍显示出一定韧性，但深入一些劳动力市场微观指标，如跳槽工资增速和主动离职率，可以观察到当前就业市场确实已明显转弱。美国劳动力市场的主动离职率已降至 2%附近，较疫情后高点的 3%左右明显回落。更为值得关注的是跳槽工资溢价的变化，跳槽员工通常能够获得显著高于留任员工的工资增长，而这一溢价曾在 2020 年劳动力短缺时期达到历史高点。然而，当前跳槽员工的工资增速甚至已低于不换工作的员工，一定程度上反映了当前企业对未来经济前景的谨慎态度，招聘意愿明显减弱，不再愿意提供高溢价来吸引人才。 
