> 数据图表如何看待公司股权激励情况2025-3-3核心骨干实施股权激励，共计授予 562.1 万股限制性股票（占总股本 0.80%），授予价格为 5.52 元股，考核指标以 2016 年净利润为基数，2019-2022 年净利润较 2016 年增长分别不低于 185%、225%、275%及 330%，截至 2023年 10 月，四个解除限售期解除限售条件均已成就。2023 年，公司再次进行员工激励，向高级管理人员、核心骨干等共计 330 名员工授予 1178.4 万股限制性股票（占总股本 1.57%），授予价格为 15.39 元股，业绩考核目标以 2021 年净利润为基数，2023-2025 年净利润增长率分别不低于 32%、52%及 75%。通过实施股权激励，公司有望深化公司经营层的激励体系，充分调动核心管理团队以及业务骨干的主动性和创造性，为公司持续、稳健发展奠定坚实基础。中泰证券能源矿产
