> 数据图表如何才能股权激励绑定核心骨干利益，指引发展方向（收入，亿元）2025-8-12024 年末公司首次实行股权激励计划，向董事、财务总监、其他核心技术人员等共 55 名对象发放股权激励，设置了三档考核目标，其中第一档考核目标为 2025-202 7 年 收入21.026.332.0 亿元，同比增加 23%25%22%。我们认为，股权激励推出有望绑定公司核心骨干，持续释放企业经营活力，助力公司高速发展。国金证券工业制造
