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如何看待2022 年变更的管理团队人员

2025-8-3
如何看待2022 年变更的管理团队人员
实现外部董事占多数的科学结构,进一步提高公司治理的独立性新管理层平均年龄较之前年轻 5 岁,同时建立向贡献者倾斜的薪酬体系,内部活力进一步提升。