> 数据图表咨询大家1.2股权结构：发布股权激励草案，彰显增长信心2025-9-31.2股权结构：发布股权激励草案，彰显增长信心 股权激励草案发布，绑定核心团队。2025年7月22日，公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟向包括公司董事高管在内的10名核心人员授予182万股限制性股票，约占总股本的1.62%，其中首次授予149.8万股、预留授予32.2万股。首次及预留授予价为12.63元/股，较公告前一日收盘价折价50%，激励力度大，绑定核心团队。 考核目标及增速较高，彰显增长信心。业绩考核指标以公司2024年营业收入为基数，2025/2026/2027年营业收入增长率分别不低于25%/50%/100%，对应收入分别不低于6.84/8.21/10.95亿元。图:公司股权激励草案授予情况序号 姓名职务获授予的权益数量（万股）占授予权益总数的比例占本激励计划公告日公司股本总额的比例一、董事、高级管理人员1 胡能华 副总经理、董事会秘书2叶英董事、副总经理3 杨凡龙董事、财务总监4王婷董事小计18.218.218.215.470董事会认为需要激励的其他人员（6 人） 79.8二、其他激励对象首次授予权益数量合计（10 人）预留部分合计149.832.218210%10%10%8.46%38.46%43.85%82.31%17.69%100%0.16%0.16%0.16%0.14%0.62%0.71%1.33%0.29%1.62%图:公司业绩考核要求归属期考核年度业绩考核目标第一个归属期第二个归属期第三个归属期2025年2026年2027年以2024年营业收入为基数，公司2025年营业收入增长率不低于25.00%。以2024年营业收入为基数，公司2026年营业收入增长率不低于50.00%。以2024年营业收入为基数，公司2027年营业收入增长率不低于100.00%。资料来源：公司公告，东方财富证券研究所资料来源：公司公告，东方财富证券研究所请务必阅读报告正文后各项声明请务必阅读报告正文后各项声明8东方财富证券公共服务
