> 数据图表各位网友请教一下新瑞鹏员工福利2025-9-4 技术传承-师徒传承：全国连锁医疗机构通过系统化的带教机制来传承经验技术，提升青年医生的职业认同。新瑞鹏建立了系统化的师徒培养机制，项目课程安排包括理论课程、一线跟诊、病例报告和线下分享四个部分，师傅手把手教授，而其中的优秀徒弟成长为新一代导师，继续薪火相传。瑞辰也启动了导师带教制，为低年资专科医生提纲专人导师辅导，并进一步推行区域导师制，实现各区域内外的联合带教，推进人才快速成长。 职业拓展-留住人才：在内生外延吸引人才之后，具备完备生态的连锁宠物医疗机构能够为员工提供好的平台和机遇。员工能够接触到前沿技术和设备，持续精进医术，获得良好的晋升通道和多样化的员工福利。从而人才能够在连锁宠物医疗机构的平台中形成良性循环。东兴证券农林牧渔
