> 数据图表你知道股权激励激发人才活力，2026年归母净利润考核目标1.90-2.20亿元
2025-9-1股权激励激发人才活力，2026年归母净利润考核目标1.90-2.20亿元u 2024年4月，公司发布了2024年限制性股票激励计划，拟授予激励对象的限制性股票数量为550万股。其中，首次授予限制性股票450万股，预留100万股。首次授予限制性股票2024-2027摊销成本分别为1890.84万元、1376.33万元、553.78万元、101.70万元。u 业绩考核目标：2024-2026年归母净利润（股权激励成本摊销前）目标分别为1.15-1.35亿元，1.55-1.80亿元，1.90-2.20亿元。图表：2024年股票激励计划首次授予激励对象名单图表：2024年股票激励计划对各期会计成本的影响（万元）姓名 国籍职务获授的限制性股票数量（万股）获授限制性股票占授予总量的比例获授限制性股票占当前总股本比例一、董事、高级管理人员、核心技术人员严奇 中国 董事长朱宏大 中国 总经理井鸿翔 中国 副总经理张广易 中国 副总经理丁立 中国 副总经理吴巍巍 中国 财务总监二、董事会认为需要激励的其他人员（共9人）预留部分合计70705050504012010055012.73%12.73%9.09%9.09%9.09%7.27%21.82%18.18%100.00%0.27%0.27%0.19%0.19%0.19%0.15%0.46%0.39%2.13%首次授予股数限制性股票摊（万股）销成本2024年 2025年 2026年 2027年4503,922.651,890.841,376.33553.78101.70资料来源：公司公告，国海证券研究所（注：成本计算未包括预留授予的部分）图表：2024年股票激励计划归属安排、业绩考核目标及归属比例归属安排对应考核年度归母净利润（A）（亿元）目标值（Am）触发值（An）第一个归属期第二个归属期第三个归属期考核指标归母净利润（A）2024年2025年2026年1.351.802.201.151.551.90业绩完成度A≥AmAn≤A＜AmA＜An公司层面归属比例X=100%X=80%X=0资料来源：公司公告，国海证券研究所资料来源：公司公告，国海证券研究所请务必阅读报告附注中的风险提示和免责声明 15 
