> 数据图表咨询大家2018-2024 年沪光股份生产性薪酬折旧摊销比例
2025-11-0线束行业特性为劳动密集型，但沪光仍持续推动自动化实现人力降本。通过对现有高压、低压线束生产线的不断升级，公司将更多工序集成到机器上并实现自动化，叠加智慧仓储物流的建设，使得公司的自动化程度逐渐提升。若将公司的生产性薪酬理解为人工成本，将折旧摊销理解为机器设备成本，则二者比值越大说明人工权重更大。沪光上述二者的比值在 2021-2023 年分别为 3.74、3.26、2.35，呈逐年递减态势，说明公司自动化程度逐渐上升。2024 年公司该指标回升至 3.71，主要在于公司员工人数同比增加超过 60%至 1.2 万人，该增长符合劳动密集型企业人员培养周期较长的特性，预计未来几年公司折摊的增速将低于薪酬，人力降本也将持续推进。 
