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谁能回答股权激励计划各年度的业绩考核目标

2026-4-0
谁能回答股权激励计划各年度的业绩考核目标
股权激励彰显公司发展信心。公司于 2025 年 12 月发布限制性股票激励计划,拟向核心管理层及技术骨干授予不超过 570 万股第二类限制性股票,占总股本约 1.81%,覆盖董事、高管及核心技术人员等关键人才,其中首次授予487 万股,预留 83 万股,授予价格不低于 22.73 元股。若以 5 亿元为基数,202620272028 年的净利润目标值分别为 6.07.010.0 亿元,此次股权激励彰显公司对未来业绩增长的发展信心。