> 数据图表你知道凯格精机 2025 年第二类限制性股票激励计划
2026-4-0在授予满 36 个月后按 50%、50%分两期归属，并设定了阶梯式业绩考核标准：首期考核2025 年净利润目标值不低于 1.15 亿元（触发值 1.00 亿元），二期考核 2025 及 2026 年累计净利润目标值不低于 2.4725 亿元（触发值 2.20 亿元），最终将依据实际完成情况对应100%、80%或 0%的归属比例。该方案将核心团队的个人收益与公司整体业绩深度挂钩，充分彰显了管理层对中长期稳健增长的坚定信心。 
