> 数据图表如何看待新易盛股权激励考核目标2026-8-0 新易盛发布激励计划草案，股权激励考核聚焦于累计营收，以 2026 年为起点，设定了三个归属期的阶梯式累计目标：2026 年累计营收不低于 500 亿元，2026-2027年两年累计不低于 1400 亿元，2026-2028 年三年累计不低于 2900 亿元若按年度拆解，相当于 2026 年、2027 年、2028 年的营收分别要达到约 500 亿、900 亿、1500 亿元，同比增速分别约 101%、80%、67%，充分体现了公司对下一代光互联技术市场空间的坚定看好。国盛证券综合其他
