> 数据图表如何才能公司管理层简介2026-9-4从治理结构来看，我们认为，东方甄选已形成以俞敏洪为核心、孙进为执行主力的管理团队。独立董事中包括阎焱（知名投资人、赛富投资基金创始人）等具有丰富投资和企业管理经验的人士，为公司治理提供了专业性保障。2024 年以来，公司管理层经历了一系列调整从孙东旭免职到董宇辉离职，再到孙进接任执行总裁这些变化标志着公司从个人 IP 驱动向组织化运营的治理转型基本完成。股权激励方面，2026 年 4 月 28 日，公司公告向若干合资格参与者授予股份奖励（2023 年计划授出股份奖励）。包括俞敏洪在内的 302 名高管及员工被授予 1930 余万股股票（其中俞敏洪授予 180 万股，CEO 尹强授予 45 万股），占公司总股本的比例为1.82%，授予日股价为 28.44 港元。本次为零对价股份奖励，无需员工出资，即本次授予股权对应的总公允价值约为 4.6 亿元人民币。总归属期 3 年，授出后每满 1 周年匀速解锁 13各批次归属需完成对应年度考核目标，未达标则当期无法归属。根据南方周末报道，公司在 FY2026 财报会表示，由于采用加速摊销，2027 财年股份支付费用可能增至约 2.8 亿元，2028、2029 财年预计分别降至约 1.3 亿元和 6000 万元。华西证券大消费
