> 数据图表各位网友请教一下政绩考核应兼顾民生改善、社会进步、生态效益等多维度2026-9-5倾向于认为，当前我国正处在新旧动能转换的“拐点之年”，新阶段、新要求，加速推动新旧动能转换需要政策新范式，兼顾做大新动能增量与缓释传统动能收缩带来的社会冲击，避免出现产业向新向优、民生财政承压的结构性错配，对应要求产业政策、就业政策、财税政策、考核评价体系等相应调整。 一是产业端坚持改造存量与培育增量并重。即加快培育新动能、积极推动前沿技术突破，也要稳住旧动能。此外，也需更加重视传统产业作为经济底盘与创新应用场景的价值，加大升级改造力度，告别新旧动能的替代思维，推动新旧动能迭代共生、平稳接续。 二是积极适配产业需求、匹配新职业新岗位。当前新经济岗位需求旺盛、大厂仍在扩招，脉脉 2026 春招职场洞察报告显示，2026 年 1-4 月，新经济行业新发岗位量同比增长 22.6%，且薪酬同步上涨、达 12.13%，AI 领域岗位量同比增长 8.7 倍，具身智能赛道岗位量暴增 15 倍智联招聘数据显示，2026 年上半年，AI 技术正沿产业链向各行各业全面渗透，人工智能行业招聘企业数同比增长 24.8%，结构看，研发技术类占比最高，机械设计制造工程师（6.8%）、软件研发（6.2%）、人工智能工程师（6.1%）位列招聘岗位前样。相对应，主动做好就业市场的结构调整与能力重塑，实施职业技能提升培训、新职业培育、人才评价体系改革等措施，重点锚定集成电路、航空航天、生物医药、低空经济等新兴支柱产业，以及未来能源、量子科技、生物制造、具身智能、脑机接口、6G 等未来产业。既解决就业数量问题，也优化人力资源质量，为经济结构转型升级提供不可或缺的高素质的人力资源保障。 样是优化财税政策、适配动能转换带来的税源结构变迁。一方面，用好研发加计扣除、技改税收优惠，引导新动能企业扎根实体、拓展产业链，培育长期稳定税源另一方面，正视传统税源收缩的现实，完善地方财政激励与转移支付机制，对转型压力较大的地区加大均衡性转移支付，防范基层运转风险。此外，用好初次分配引导和再分配条件，缩小转型过程中行业、群体收入差距，把产业升级收益转化为居民消费能力，推动形成“产业升级-就业增收-内需扩大”的正向循环。 四是加强正确政绩观引导、系统改革考核评价体系。从此前总书记对于正确政绩观的定调来看，高质量发展考核“是对经济社会发展方方面面的总要求”，即“政绩既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上”。结合当前，对应动能转换的考核不应单纯看新动能产值增速、高新技术产业占比等，而应把就业规模、收入增速、地方财政可持续性、社会风险水平等纳入考核体系，兼顾发展速度与社会承受力，以实现产业升级、民生改善、社会稳定等多目标平衡。3.1求是也特此发文以正确选人用人导向激励干部担当作为，正确政绩观下的政绩考核重点有 4 大倾向：优化考核内容、改进考核方式、扩大群众参与、反对数据造假，其中，明确要精准设置关键性、引领性指标，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。国盛证券公共服务上一篇：想问下各位网友各省新质生产力发展指数及其一级分指数测算结果?下一篇：你知道推动新旧动能转换的定调变化?
