> 数据图表如何才能新动能劳动报酬占比高于旧动能行业，但低于整体水平2026-9-2和岗位要求存在错配，无法直接充分转入新动能领域。因此，就业吸纳能力较强的生活性服务业，成为劳动力依据自身技能禀赋实现结构性再配置的主要承接方向。 劳动分配看，不同行业的分配结构存在明显差异，新动能好于旧动能。根据 2023 年投入产出数据，全国劳动报酬在增加值的占比为 52.8%。四大行业分类中，就业型行业的劳动报酬占增加值比重最高，达到 65.2%，保障型行业次之，为 59.6%，这两类行业服务业占比较大，新增价值更多以劳动报酬形式向劳动者分配旧动能行业劳动报酬占比仅为 38.5%，在四类行业中最低，增加值分配相对偏向资本回报新动能行业劳动报酬占比为 45.2%，较旧动能行业高 6.6 个百分点，但低于全行业平均水平 7.6 个百分点，反映其整体仍具有较强的资本和技术密集属性。国盛证券综合其他
