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一起讨论下公司研发人员占比超七成、人才结构高度研发化

2026-10-4
一起讨论下公司研发人员占比超七成、人才结构高度研发化
深厚的人才储备与高强度研发投入构成公司模型持续进化的底层支撑。公司核心团队与清华大学知识工程实验室保持长期深度合作,张鹏、唐杰等核心成员兼具清华学术背景与多年产业经验。截至 2025 年 6 月末,公司研发团队达 657 人,占员工总数超过 74%,技术领导平均拥有逾 12 年相关领域经验,研究方向覆盖自然语言处理、复杂系统决策及多模态语义分析2025 年公司研发开支达 31.80 亿元,同比增长 44.9%,持续投向研发人才与模型训练基础设施。依托上述积累,公司形成覆盖预训练、中训练与后训练的完整训练体系,自研 Slime 框架实现生成与训练解耦GLM-4.5 采用 3550 亿总参数的混合专家架构,GLM-5 进一步优化模型架构与强化学习体系,推动模型能力向任务规划、工具调用和软件工程交付延伸。人才、投入与训练体系相互衔接,持续扩展模型可处理的任务范围。