> 数据图表如何了解可比公司估值表2026-10-6推出激励计划，凸显长期增长信心。2026 年 8 月，拟授予股票期权406 万份，约占公司股本总额的 1.76%，其中首次授予 325.00 万份、预留 81.00 万份首次授予激励对象共 27 人，行权价格为 11.26 元份。首次授予的股票期权自授权日起满 12 个月后分五期行权、每期 20%，考核目标为 2026-2030 年各年度营业收入同比增长率均不低于 15%。同时，公司推出员工持股计划，持股计划初始设立时持有人总人数不超过 476 人，考核目标为 2026-2027 年营业收入增长率不低于 15%。风险提示。行业竞争加剧、原料成本波动、全球化经营及环保监管。国泰海通能源矿产
